Personal & Training

Ein effizientes Personalwesen leistet einen enormen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Hier wird die Grundlage für eine effektive und produktive Arbeitsumgebung geschaffen.

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Unsere Mitarbeiter in besten Händen

Personalbeschaffung und Personalentwicklung sind zwei Kernbereiche dieser Abteilung. Im Zuge der Talentgewinnung arbeitet das Team aktiv daran, qualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden. Durch sorgfältige Auswahlverfahren und effektive Rekrutierungsstrategien wählt es geeignete Fachkräfte aus und integriert sie in unsere Teams. Damit sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen, investiert die 11880.com in die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, indem es Schulungsprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungspläne gibt. Durch die Förderung von Kompetenzen und Fähigkeiten tragen die Personal- und Trainingsabteilung dazu bei, dass unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Dies führt zu einer stärkeren Mitarbeiterbindung, höherer Motivation und besserer Leistung.

Das Vergütungs- und Leistungsmanagement liegt ebenfalls im Zuständigkeitsbereich dieser Abteilung, genau wie die korrekte Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen und Personalakten. Durch die Gewährleistung einer reibungslosen Abwicklung dieser Prozesse trägt sie dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter auf ihre Aufgaben konzentrieren können. So haben die Teams direkten Einfluss auf ein positives Arbeitsumfeld. Die Aufgaben im Einzelnen:

Die einzelnen Aufgaben im Personal & Training der 11880.com sind vielfältig – wir gliedern die Abteilung in folgende Bereiche:

Personalmanagement

Für alle, die neu sind bei der 11880.com: Dieses Team ist dein erstes Gesicht im Unternehmen. Nach dem Eintritt kümmert es sich um alle Belange der Mitarbeiter und sorgt für einen reibungslosen Start. Die Personalmanager betreuen alle Prozesse in diesem Bereich und bieten Beratung sowie Unterstützung für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Außerdem liegen die Vorbereitung von lohnrelevanten Daten für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie alle Themen rund um Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich dieses Teams.

Recruiting

Das Herzstück eines Unternehmens sind die Mitarbeiter – ohne diese läuft hier nichts! Das Recruiting-Team kümmert sich darum, dass offene Stellen schnellstmöglich mit den passenden Kandidaten besetzt werden. Neben dem Erstellen und Pflegen von Stellenanzeigen und Anzeigenprofilen gehört auch die proaktive Suche nach potenziellen Mitarbeitern über diverse Online- und Social-Media-Kanäle zum Job. Auch der Besuch von Messen und die Durchführung von Veranstaltungen zur Bewerberauswahl zählen zu den Aufgaben unserer Recruiter. Im nächsten Schritt führen sie Telefoninterviews sowie Vorstellungsgespräche durch und beraten die Fachverantwortlichen in allen Fragen rund um den Auswahlprozess.

Personalcontrolling

Auch wenn bei einer Personalabteilung der menschliche Faktor im Fokus steht, funktioniert hier nichts ohne Zahlen. Von Personalkosten und Personalkennzahlen über Gehälter bis hin zu Zielvereinbarungen – dies alles gilt es zu erfassen und zu steuern. Außerdem fallen die betriebliche Altersvorsorge und die Verwaltung des Fuhrparks in diesen Aufgabenbereich. Last but not least ist diese Position wichtig, um Prozesse innerhalb der Abteilung zu implementieren und optimieren.

Training

In diesem Team sind wahre Motivatoren und Menschenkenner im Einsatz. Ihre Aufgabe ist schnell erklärt: Sie begleiten unsere Mitarbeiter auf dem Weg zu ihren Höchstleistungen. Dafür konzipieren unsere Trainer mit viel Wissen und Herzblut maßgeschneiderte Schulungen, Seminare und Workshops. Außerdem planen sie die Grundausbildung und führen diese durch, damit alle neuen Kollegen ein perfektes Onboarding erhalten. Unsere Trainer sind auch Berater der Fachbereiche in Bezug auf produkt- und vertriebsspezifische Fragestellungen und kontrollieren in der Praxis, ob die Inhalte der Seminare auch umgesetzt werden.

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