Dein Einstieg

Lust auf Karriere bei 11880.com? Mit unseren Bewerbertipps gelingt der Einstieg – egal ob als Auszubildender, Berufserfahrener oder Ehemaliger. Mehr dazu!

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Deine Bewerbung bei der 11880.com

Schön, dass du dich bei uns bewerben möchtest! Damit du einen Überblick über den Ablauf deiner Bewerbung hast, möchten wir Dir hier einige Informationen geben.

Bewerbungseingang
und Sichtung

Nachdem du deine Bewerbungsunterlagen beispielsweise über unser Online-Portal, per E-Mail oder per WhatsApp eingereicht hast, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Anschließend sichten wir deine Unterlagen und prüfen, ob du die notwendigen Qualifikationen mitbringst.

Bitte beachte, dass die Sichtung deiner Bewerbung und unsere Rückmeldung je nach Stelle und Bewerberanzahl unterschiedlich lange dauern können. Wir tun unser Bestes, um deine Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten!

Einladung zum Vorstellungsgespräch


Wenn wir von deinen Fähigkeiten und deiner Eignung überzeugt sind, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Hier bekommst du einen ersten Überblick zu unserem Prozess:

  • Schritt 1: Erstes Telefoninterview

In der Regel führen wir zunächst ein Telefoninterview mit dir durch. Hierbei geht es nicht nur darum, dass du uns von deinen Fähigkeiten und deiner Motivation überzeugst, sondern auch um ein gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten dir einen ersten Eindruck von uns als Arbeitgeber vermitteln und dir die Möglichkeit geben, uns Fragen zu stellen und mehr über die ausgeschriebene Stelle und unser Unternehmen zu erfahren. Das Telefoninterview wird in der Regel von unseren Kollegen aus dem Recruiting durchgeführt.

  • Schritt 2: Persönliches oder virtuelles Vorstellungsgespräch

Wenn das Telefoninterview erfolgreich war und sowohl du als auch wir uns ein gemeinsames Arbeitsverhältnis vorstellen können, laden wir dich zu einem persönlichen oder virtuellen Vorstellungsgespräch mit den Kollegen aus dem Recruiting sowie der Fachabteilung ein. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen wissen. Du kannst uns in diesem Gespräch weitere Fragen stellen und nähere Details über den Job erfahren.

  • Schritt 3: Zweitgespräch oder Teamkennenlernen

Je nach Stelle und Abteilung kann es im Anschluss an das erste Vorstellungsgespräch ein Zweitgespräch oder ein Teamkennenlernen geben. Hierbei möchten wir dich noch besser kennenlernen und sicherstellen, dass du optimal in unser Team und zu unserer Arbeitsweise passt. Gleichzeitig möchten wir dir auch die Möglichkeit geben, zu prüfen, ob du dich bei uns wohlfühlst. Denn für uns ist es wichtig, dass nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten passen, sondern auch der persönliche und kulturelle Fit gegeben ist.

Bitte beachte, dass der Bewerbungsablauf je nach Stelle und Anforderungen variieren kann. Wir versuchen jedoch, den Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten, um dir eine angenehme Bewerbungserfahrung zu ermöglichen.

Entscheidung und Feedback

Nach dem Vorstellungsgespräch treffen wir eine Entscheidung darüber, ob wir dir eine Stelle anbieten möchten oder nicht. In jedem Fall werden wir dir innerhalb kurzer Zeit ein Feedback geben, damit du weißt, wo du stehst.

Wir hoffen, dass du dich gut abgeholt fühlst und dich mit deinen Unterlagen bei uns bewirbst. Wir freuen uns auf dich!

Allgemeine Tipps
für Deine Bewerbung:

Wir suchen nach Kandidaten, die zu uns ins Team passen und engagiert sind, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Wenn du dich bewirbst, freuen wir uns, von dir zu hören. Wir machen es dir so einfach wie möglich und du kannst dich beispielsweise gerne direkt über unsere Website oder per WhatsApp bewerben. Wir tun alles, damit der Bewerbungsprozess schnell und effizient abläuft.

Passe deine Bewerbung auf die Stellenbeschreibung an und zeige auf, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Vermeide eine generische Bewerbung, die für jede Stelle verwendet werden kann.

Dein Lebenslauf sollte deine Ausbildung, Erfahrungen und Fähigkeiten zusammenfassen. Passe ihn auf die Stellenbeschreibung an und achte darauf, dass er übersichtlich und prägnant ist.

Nutze deine Bewerbung, um deine Persönlichkeit und Fähigkeiten zu zeigen. Füge Links zu deinem Online-Portfolio oder relevanten Projekten hinzu, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren.

Fehler in deiner Bewerbung können dein professionelles Image beeinträchtigen und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch verringern. Überprüfe deine Bewerbung gründlich und lasse sie von jemand anderem korrekturlesen.

Ein Anschreiben ist nicht unbedingt erforderlich, aber es kann uns helfen, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, warum du dich für diese Stelle bewirbst. Zeige deine Motivation und Begeisterung für die Stelle und betone deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Einstiegslevel –
Dein Weg zu uns

Rund 550 Menschen gehören mittlerweile zur 11880.com Familie. Vielleicht auch bald du? Wir eröffnen unseren Mitarbeitern exzellente Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Ob du ganz am Anfang deines Berufslebens stehst, eine neue Herausforderung suchst, oder als ehemaliger Mitarbeiter zu uns zurückkehren möchtest – unsere Türen stehen allen offen! Wir freuen uns über engagierte Kollegen unabhängig von Erfahrung oder Background. Für alle Einstiegs-Level gibt es das passende Onboarding sowie eine Reihe von fördernden Maßnahmen.

Wer noch die Schule besucht oder mitten im Studium steckt, kann als Praktikant oder Werkstudent konkrete Praxiserfahrung sammeln. In den Bereichen Personal, Finanzen, Vertrieb und IT seid ihr jederzeit willkommen!

Wir suchen Studenten unterschiedlichster Fachrichtungen, die dazulernen und uns fachlich sowie inhaltlich bereichern wollen. Ein engagierter Mentor kümmert sich um eure Betreuung. Seid ihr interessiert? Dann bewerbt euch mit dem konkreten Hinweis auf den Bereich, in den ihr hineinschnuppern möchtet.

Wir lassen unsere Auszubildenden nicht allein. Die Arbeitsatmosphäre ist locker, freundlich und familiär, Teamarbeit wird großgeschrieben. Pro Abteilung werden maximal zwei Auszubildende eingesetzt. So stellen wir sicher, dass unsere Azubis optimal betreut werden.

Um unsere Azubis bestmöglich zu fördern, übernehmen wir die Kosten für Vorbereitungskurse auf die Abschlussprüfung, die im BildungsCentrum der Wirtschaft (BCW) stattfinden. Je nach Ausbildung lernt man bei uns die praktische Anwendung führender Systeme wie Office, SAP, Siebel und Linux.
Wer seine Ausbildung mit einem überzeugenden Ergebnis abschließt, hat beste Aussichten, von 11880.com übernommen zu werden. Wir sind stolz darauf, dass wir bislang einem Großteil unserer Azubis einen Job in unserem Team anbieten konnten.

Wer eine Ausbildung erfolgreich beendet hat oder Absolvent der Studienrichtungen Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Volkwirtschaftslehre oder Geisteswissenschaften ist, hat jede Menge Karrierechancen bei 11880.com. Wer sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchte, dem eröffnen sich bei uns zahlreiche attraktive Möglichkeiten.

Online-Marketing ist gerade für kleine und mittlere Unternehmen ein wichtiger Bestandteil des Geschäftserfolgs, der weiter an Bedeutung gewinnen wird. Ein innovativer Zukunftsmarkt, der talentierten Absolventen spannende Perspektiven und Herausforderungen bietet. Viel Wert legen wir auf die individuelle Förderung von Talenten. Vom Spezialisten bis zur verantwortungsvollen Führungskraft stehen dir alle Wege bei uns offen.

Egal, ob du erst seit wenigen Jahren im Berufsleben stehst oder schon über langjährige Erfahrung verfügst: Wir freuen uns auf dich! Auch Quereinsteiger, die eine neue Aufgabe suchen, sind ausdrücklich willkommen.

Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten, Begeisterung und Leidenschaft für ihre Arbeit entwickeln und gleichzeitig ehrgeizig, engagiert und professionell sind. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Fördermaßnahmen. Denn das körperliche und emotionale Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Auch in unserem eigenen Interesse: Wir wissen, nur ein gesunder und zufriedener Mitarbeiter kann konstante Leistungen erbringen.

In der modernen Arbeitswelt ist eine gewisse Fluktuation normal. Kaum ein Arbeitnehmer bleibt mehr von der Ausbildung bis zur Rente einem Unternehmen treu. Auch wir verabschieden regelmäßig Mitarbeiter, die sich neuen Aufgaben widmen möchten und andere Unternehmen kennenlernen wollen. Umso mehr freuen wir uns, wenn diese nach ein paar Jahren wieder bei uns anklopfen. Viele haben den Kontakt zu den Ex-Kollegen nie verloren und erfahren so von den Entwicklungen bei 11880.com.

Wenn auch du gerne an die Zeit bei 11880.com zurückdenkst und Lust auf einen Neustart hast, bewirb dich jetzt. Ob es um die alte Position oder eine neue Herausforderung geht: Wir haben schon einige Ex-Mitarbeiter wieder an Bord und freuen uns auch auf deine Rückkehr. Es warten spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf dich.

Fragen zu meiner Bewerbung

Der Bewerbungsprozess über unser Karriereportal jobs.11880.com läuft einfach schneller. Davon profitieren beide Seiten – die Kandidaten und wir als Unternehmen. Darüber hinaus ist die Online-Bewerbung umweltschonender, weil sie Papier spart.

Ja, denn besetzte Stellen werden von uns umgehend deaktiviert.

Die einzelnen Dateien dürfen die Größe von jeweils 15 MB, ein Foto die Größe von 1,5 MB nicht überschreiten.

Ideal wäre ein klassisches Anschreiben mit Lebenslauf und Zeugnissen. Allerdings würde uns für den ersten Eindruck und den schnelleren Bewerbungsprozess auch ein lückenloser Lebenslauf reichen.

Vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung über die Einstellung können zwei bis acht Wochen vergehen – je nach Funktion.

Hier gilt die Faustregel „so früh wie möglich“. Die Prüfung deiner Bewerbung sowie das Auswahlverfahren nehmen eine gewisse Zeit in Anspruch. Darüber hinaus gibt es für verschiedene Bereiche fixe Einstiegstermine.

Bei offenen Stellen ist im Regelfall ein Name als Ansprechpartner angegeben. An diesen richtest du bitte deine Bewerbung. Falls nicht, adressierst du deine Bewerbung an die zuständige Personalabteilung des jeweiligen Standorts.

Sobald Deine Unterlagen in unserem Online-Bewerbungstool erfasst sind, erhältst Du eine automatische Eingangsbestätigung. Wir bemühen uns im Anschluss sehr um eine kurze Bearbeitungszeit. Da Deine Bewerbung durch mehrere Hände geht und sorgfältig geprüft wird, kann das Feedback ggf. einige Zeit dauern. Wir bitten hierfür um Dein Verständnis.

Fragen zum Job-Angebot „Mediaberater“

Ja. Die einwöchige Einarbeitungszeit und die Betreuung durch die Trainer in den ersten 2-3 Monaten sind bezahlte Arbeitszeit.

Du durchläufst eine Produktschulung, Kommunikationstrainings und Softwareschulungen. So geben wir dir das nötige Handwerkszeug für einen erfolgreichen Verkaufsstart mit.

Im Bereich Vertrieb sind pro Woche 40 Stunden abzuleisten: Von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:15 Uhr und freitags von 8:00 bis 13:30 Uhr. An den Wochenenden hast Du frei. Es gibt nach Absprache aber auch andere Arbeitsmodelle.

Nachdem Du einen neuen Firmenkunden für die 11880.com gewonnen hast, übergibst du diesen an unsere Bestandskundenbetreuung. Hier steht dem Kunden nach Vertragsabschluss ein erfahrenes Team zur Seite.

Ein Team besteht in der Regel aus zehn bis zwölf Mitgliedern. Diese überschaubare Größe fördert den fachlichen und persönlichen Austausch.

Nein. Alle Webseiten, die unsere Kunden bei uns in Auftrag geben, werden durch das Team der Webproducer erstellt. Du benötigst also keine Kenntnisse in Design oder Programmierung.

Nein. Die Suchmaschinenwerbung wird durch geschulte Kollegen für den Kunden erstellt und regelmäßig optimiert.

Wenn du das Vorstellungsgespräch erfolgreich gemeistert hast und dich für die Tätigkeit als Mediaberater bei uns entscheidest, werden wir gemeinsam den richtigen Eintrittszeitpunkt für dich finden.

Damit sich schnell erste Verkaufserfolge zeigen, werden wir dir in der Startphase die größtmögliche Hilfestellung geben. Wesentlich ist, dass du zwei Dinge mitbringst: 1. die Freude am Verkauf und 2. den Willen zum Erfolg. Dann werden sich die ersten guten Verkaufsergebnisse wie von selbst ergeben. Zur Unterstützung erhältst du mindestens in den ersten 2 Monaten eine garantierte Provision. Zusätzlich sind die Trainer in den ersten 2 Monaten verstärkt an deiner Seite und unterstützen dich mit Coaching.